Central JobsEngineer Jobs

SAIL Recruitment|399 Posts|APPLY NOW

SAIL Recruitment in Telugu: సెయిల్‌ నుండి ఒక రిక్రూట్మెంట్ నోటిఫికేషన్ విడుదల ఐంది.ఈ నోటిఫికేషన్ ద్వారా మేనేజ్‌మెంట్ ట్రైనీ పోస్టులకు సంబంధిత విభాగంలో పోస్టులని భర్తీ చేస్తున్నారు. ఈ సెయిల్‌ నోటిఫికేషన్ కి సంబందించిన పూర్తి వివరాలు తెలుసుకుందాం. సెయిల్‌ విద్యార్హత,వయో పరిమితి,జీతం,ముఖ్యమైన తేదీలు,ముఖ్యమైన లింకులు అన్ని కింద ఇవ్వడం ఐంది.

ఈ నోటిఫికేషన్ కి సంబంధించి ఎలాంటి ప్రశ్నలు ఉన్న కింద కామెంట్ ద్వారా అడగగలరు.

SAIL Recruitment

SAIL-Recruitment-in-Telugu
SAIL-Recruitment

చివరి తేదీ:15/12/2019

SAIL Recruitment వివరాలు:

సంస్థ పేరు: స్టీల్ అథారిటీ ఆఫ్ ఇండియా లిమిటెడ్‌(సెయిల్‌)
పోస్టు పేరు: మేనేజ్‌మెంట్ ట్రైనీ పోస్టులు,
చివరి తేదీ: 15/12/2019
స్థలం: దేశా వ్యాప్తంగా
దరఖాస్తు విధానం:ఆన్‌లైన్ ద్వారా
ఎంపిక విధానం: రాత‌ప‌రీక్ష, ఇంట‌ర్వ్యూ ఆధారంగా.

SAIL Recruitment in Telugu పోస్టులవారీగా వివరాలు:

మెకానిక‌ల్ – 156
మెట‌ల‌ర్జిక‌ల్ – 67
ఎల‌క్ట్రిక‌ల్‌ – 91
కెమిక‌ల్‌ – 30
ఇనుస్ట్రుమెంటేష‌న్‌ – 36
మైనింగ్ ఇంజినీరింగ్‌ – 19
మొత్తం పోస్టులు -399

విద్యార్హత అనుభవం:

సెయిల్‌ రిక్రూట్మెంట్ కి అప్లై చేయాలనుకున్న వాళ్ళ విద్యార్హత ఆఫిసిఅల్ నోటిఫికేషన్ లో ఇచ్చిన విధంగా స‌ంబంధిత స‌బ్జెక్టుల్లో బీఈ,బీటెక్ ఉత్తీర్ణ‌త‌, వాలిడ్ గేట్ స్కోర్‌.

వయో పరిమితి:

సెయిల్‌ రిక్రూట్మెంట్ కి అప్లై చేయాలనుకున్న వాళ్ళ వయసు ఆఫిసిఅల్ నోటిఫికేషన్ లో ఇచ్చిన విధంగా వయో పరిమితి పై నిబంధనలు లేవు.

జీతం:

సెయిల్‌ రిక్రూట్మెంట్ పోస్టుల యొక్క జీతాలు ఆఫిసిఅల్ నోటిఫికేషన్ లో ఇచ్చిన విధంగా గ్రేడ్ – 9
నుండి గ్రేడ్ – 12 వరకు ఉంటుంది

దరఖాస్తు ఫీజు:

జనరల్ అభ్యర్థులకు – ఫీజు లేదు.
ఎస్సీ, ఎస్టీ, దివ్యాంగులకు,స్త్రీలకు – ఫీజు లేదు.

ముఖ్యమైన తేదీలు:

దరఖాస్తులు ప్రారంభ తేదీ: 25/11/2019
దరఖాస్తులు చివరి తేదీ:15/12/2019

ముఖ్యమైన లింకులు:

ఆఫిసిఅల్ నోటిఫికేషన్ లింక్: క్లిక్ చేయండి
ఆఫిసిఅల్ వెబ్సైటు: క్లిక్ చేయండి
అప్లై లింక్: క్లిక్ చేయండి(జాబ్స్ బ్లాక్ లో పోస్టును అనుసరించి క్లిక్ చేయండి)

ఎలా అప్లై చేయాలి:

ముందుగా సెయిల్‌ ఆఫిసిఅల్ నోటిఫికేషన్ డౌన్లోడ్ చేసి పూర్తిగా చదవండి,మీరు సెయిల్‌ నోటిఫికేషన్ కి అర్హులు ఐతే ఆఫిసిఅల్ నోటిఫికేషన్ లో ఉన్న విధముగా ఫిల్ చేసి సబ్మిటే చేయవలసి ఉంటుంది.

Tags

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Close