10th JobsCentral JobsITI Jobs

BRO Recruitment in Telugu(25/11/2019)

BRO Recruitment in Telugu: బోర్డర్ రోడ్స్ ఆర్గనైజేష‌న్‌ నుండి ఒక రిక్రూట్మెంట్ నోటిఫికేషన్ విడుదల ఐంది.ఈ నోటిఫికేషన్ ద్వారా వివిధ పోస్టులకు సంబంధిత విభాగంలో పోస్టులని భర్తీ చేస్తున్నారు. ఈ బోర్డర్ రోడ్స్ ఆర్గనైజేష‌న్‌ నోటిఫికేషన్ కి సంబందించిన పూర్తి వివరాలు తెలుసుకుందాం. బోర్డర్ రోడ్స్ ఆర్గనైజేష‌న్‌ విద్యార్హత,వయో పరిమితి,జీతం,ముఖ్యమైన తేదీలు,ముఖ్యమైన లింకులు అన్ని కింద ఇవ్వడం ఐంది.

ఈ నోటిఫికేషన్ కి సంబంధించి ఎలాంటి ప్రశ్నలు ఉన్న కింద కామెంట్ ద్వారా అడగగలరు.

BRO Recruitment

BRO-Recruitment-in-Telugu
BRO-Recruitment-in-Telugu

చివరి తేదీ:25/11/2019

BRO Recruitment వివరాలు:

సంస్థ పేరు: బోర్డర్ రోడ్స్ ఆర్గనైజేష‌న్‌
పోస్టు పేరు: వివిధ విభాగాల్లో పోస్టులు,
చివరి తేదీ: 25/11/2019
స్థలం: దేశా వ్యాప్తంగా.
దరఖాస్తు విధానం: ఆఫ్ లైన్ ద్వారా
ఎంపిక విధానం: ఫిజిక‌ల్ టెస్ట్, ప్రాక్టికల్ టెస్ట్‌, రాత‌ప‌రీక్ష, మెడిక‌ల్ టెస్ట్ ఆధారంగా.

BRO Recruitment in Telugu పోస్టులవారీగా వివరాలు:

మ‌ల్టి స్కిల్‌డ్ వ‌ర్కర్
మొత్తం పోస్టులు -540

విద్యార్హత అనుభవం:

బోర్డర్ రోడ్స్ ఆర్గనైజేష‌న్‌ రిక్రూట్మెంట్ కి అప్లై చేయాలనుకున్న వాళ్ళ విద్యార్హత ఆఫిసిఅల్ నోటిఫికేషన్ లో ఇచ్చిన విధంగా పదోతరగతి,ఐటీఐ ఉత్తీర్ణులై ఉండాలి.

వయో పరిమితి:

బోర్డర్ రోడ్స్ ఆర్గనైజేష‌న్‌ రిక్రూట్మెంట్ కి అప్లై చేయాలనుకున్న వాళ్ళ వయసు ఆఫిసిఅల్ నోటిఫికేషన్ లో ఇచ్చిన విధంగా 18-25 ఏళ్లు మించ‌కూడ‌దు.

జీతం:

బోర్డర్ రోడ్స్ ఆర్గనైజేష‌న్‌ రిక్రూట్మెంట్ పోస్టుల యొక్క జీతాలు ఆఫిసిఅల్ నోటిఫికేషన్ లో ఇచ్చిన విధంగా 18000 వరకు ఉంటుంది

దరఖాస్తు ఫీజు:

జనరల్ అభ్యర్థులకు – 50.
ఎస్సీ, ఎస్టీ – ఫీజు లేదు.

NPCIL Recruitment in Telugu(06/11/2019)

HCL Recruitment in Telugu(08/11/2019)

ముఖ్యమైన తేదీలు:

దరఖాస్తులు ప్రారంభ తేదీ: 12/10/2019
దరఖాస్తులు చివరి తేదీ:25/11/2019

ముఖ్యమైన లింకులు:

ఆఫిసిఅల్ నోటిఫికేషన్ లింక్: క్లిక్ చేయండి
ఆఫిసిఅల్ వెబ్సైటు: క్లిక్ చేయండి

ఎలా అప్లై చేయాలి:

ముందుగా బోర్డర్ రోడ్స్ ఆర్గనైజేష‌న్‌ ఆఫిసిఅల్ నోటిఫికేషన్ డౌన్లోడ్ చేసి పూర్తిగా చదవండి,మీరు బోర్డర్ రోడ్స్ ఆర్గనైజేష‌న్‌ నోటిఫికేషన్ కి అర్హులు ఐతే ఆఫిసిఅల్ నోటిఫికేషన్ లో ఉన్న విధముగా ఫిల్ చేసి పేమెంట్ చేసి సబ్మిటే చేయవలసి ఉంటుంది.

Tags

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Close